人事労務に関するご相談

事業所の労務潜在リスクを分析し、適切な労務管理をご提案し、人にまつわるお悩みごとの解決のためのサポートをいたします。
経験豊富な社労士による懇切丁寧なご相談・解決方法のご提案を承っております。

就業規則の作成・変更

就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行います。
法改正に対応することはもちろん、必要に応じて見直しを行うことがとても大切です。
作成するだけでなく、書式の活用、周知、運用方法のご提案までトータルで行います。

助成金

受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご提案から受給までの手続き対応をいたします。
常に最新情報をご提供いたします（顧問契約の事業所様限定）。

人事評価制度

新たに人事評価制度を導入したい、すでに制度はあるがうまく活用できていないなどその会社にあった作成や見直しを行います。
客観的で労使双方にとって納得感のある制度を作成し、働く意欲の向上、生産性の高い会社を目指すためのご提案を行います。
立派な制度があっても宝の持ち腐れとならない様、制度運用のための実務的なサポートを継続的に行い、運用可能な制度構築をご提供いたします（顧問契約の事業所様限定）。

給与計算代行

当事務所では、経験豊富な職員が給与計算を担当し、給与計算効率化導入コンサルティングから開始し、
勤怠管理方法の再構築、現状の問題提起・解決行い、顧問先様事務担当者の負担を軽減サポートいたします。
また、給与計算から見えてくる労務管理に関することや、その他付随する様々な問題提起もご提案します。
煩わしい勤怠集計の効率化、紙ベースの給与明細からWEBへの切替なども積極的に導入支援しています。

労働保険・社会保険の諸手続代行

官公庁へ提出する各種書類を迅速に作成し、届出までを代行いたします。
事務手続きの時間をアウトソーシングして、本業に専念していただけます。